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员工激励与企业创富书籍详细信息

  • ISBN：9787506424615
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2003-01
  • 页数：408
  • 价格：19.80
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装
  • 开本：暂无开本
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
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内容简介：

人是需要激励的，既要体现在物质上，也要体现在精神上，表现在企业人力资源管理上，激励需要理论支持和制度保证。本书采用理论阐述和案例分析相结合的方式，对报酬激励、企业文化激励、培训激励、经营者激励、自我实现激励等进行了精妙分析，可为读者解决实际问题提供帮助。

书籍目录：

章 企业为什么需要激励

第二章 激励组织员工的因素

第三章 如何激励员工

第四章 绩效考核与报酬激励

第五章 企业文化与员工激励

第六章 职业发展与培训激励

第七章 领导与激励

第八章 经营者激励机制的运作

第九章 非经营者激励机制的运作

第十章 激励的核心方法

第十一章 员工自我激励

第十二章 知识工作者的激励

参考文献

作者介绍：

李爱梅：女，在职博士，师从我国著名人力资源管理学家凌文辁教授。现供职于暨南大学管理学院，从事人力资源管理与组织行为学的研究、教学和实践工作。在国内专业刊物以及核心期刊发表学术论文20余篇，合著合编专业书籍2部。

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其它内容：

编辑推荐

你的企业想迅速成长、蓬勃发展吗？激励你的员工吧！报酬、授权、情感、职业发展、事业愿景、企业文化，都是行之有效的激励手段，悉心的使用它们吧，你将看到激励之花结出丰硕的财富之果。

书籍介绍

《员工激励与企业创富》采用理论阐述和案例分析相结合的方式，对报酬激励、企业文化激励、培训激励、经营者激励、自我实现激励等进行了分析和研究。

书籍真实打分

  • 故事情节：5分

  • 人物塑造：5分

  • 主题深度：9分

  • 文字风格：5分

  • 语言运用：7分

  • 文笔流畅：9分

  • 思想传递：3分

  • 知识深度：9分

  • 知识广度：8分

  • 实用性：3分

  • 章节划分：5分

  • 结构布局：6分

  • 新颖与独特：5分

  • 情感共鸣：9分

  • 引人入胜：5分

  • 现实相关：6分

  • 沉浸感：3分

  • 事实准确性：9分

  • 文化贡献：9分

网站评分

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ISBN：9787506424615
出版社：暂无出版社
出版日期：2003-01
作者：暂无作者
TAGS：暂无
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