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薪酬管理 电子工业出版社书籍详细信息

  • ISBN：9787121405723
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2021-06
  • 页数：260
  • 价格：42.90
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装-胶订
  • 开本：16开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
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内容简介：

薪酬管理作为人力资源管理的一个重要组成部分，专业技术水平要求较高，既是重点也是难点。薪酬管理课程是人力资源管理专业的核心课程。本书针对经济管理专业应用型本科、研究生、MBA人才培养的教学特点与要求编写，系统阐述薪酬管理的基本理论与应用方法。本书将理论知识与实践案例紧密结合，每章起始明确教学目标、学习目标、关键术语并有引导案例，中间内容穿插了大量图、表与相关案例，结尾进行小结，设有案例分析与实践环节，力求在体系结构上体系新颖性和系统性，在内容上体现可读性和实用性。全书预计30万字。

书籍目录：

第1章薪酬与薪酬管理

引导案例

1.1薪酬概述

1.2薪酬管理概述

1.3战略性薪酬管理

本章小结

复习思考题

案例分析

本章实训

第2章薪酬管理理论

引导案例

2.1薪酬管理的相关理论研究

2.2现代薪酬管理思想与发展趋势

2.3薪酬管理存在的误区

本章小结

复习思考题

案例分析

本章实训

第3章薪酬管理制度

引导案例

3.1薪酬管理制度概述

3.2薪酬管理制度的设计原则与设计流程

本章小结

复习思考题

……

作者介绍：

葛玉辉，男，1964年出生，华中科技大学首届MBA毕业、管理学博士、上海理工大学教授、博士生导师——国内有名的管理咨询专家、中国管理学网名师、上海交通大学海外教育学院特聘教授、复旦大学特聘教授、同济大学特聘教授、慧泉（中国）国际教育集团高级教练、精品课程人力资源管理主讲教授、上海解放教育传媒学网特聘教师，南京汇银管理公司首席顾问，上海捷联投资咨询公司技术总监，上海瑞博教育咨询有限公司总经理。

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书籍摘录：

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编辑推荐

薪酬管理作为人力资源管理的一个重要组成部分，专业技术水平要求较高，既是重点也是难点。薪酬管理课程是人力资源管理专业的核心课程。本书针对经济管理专业应用型本科、研究生、MBA人才培养的教学特点与要求编写，系统阐述薪酬管理的基本理论与应用方法。

书籍介绍

薪酬管理作为人力资源管理的一个重要组成部分，专业技术水平要求较高，既是重点也是难点。薪酬管理课程是人力资源管理专业的核心课程。本书针对经济管理专业应用型本科、研究生、MBA人才培养的教学特点与要求编写，系统阐述薪酬管理的基本理论与应用方法。本书将理论知识与实践案例紧密结合，每章起始明确教学目标、学习目标、关键术语并有引导案例，中间内容穿插了大量图、表与相关案例，结尾进行小结，设有案例分析与实践环节，力求在体系结构上体系新颖性和系统性，在内容上体现可读性和实用性。全书预计30万字。

书籍真实打分

  • 故事情节：8分

  • 人物塑造：8分

  • 主题深度：6分

  • 文字风格：9分

  • 语言运用：5分

  • 文笔流畅：5分

  • 思想传递：5分

  • 知识深度：5分

  • 知识广度：9分

  • 实用性：6分

  • 章节划分：4分

  • 结构布局：7分

  • 新颖与独特：4分

  • 情感共鸣：7分

  • 引人入胜：9分

  • 现实相关：9分

  • 沉浸感：5分

  • 事实准确性：8分

  • 文化贡献：7分

网站评分

  • 书籍多样性：9分

  • 书籍信息完全性：6分

  • 网站更新速度：5分

  • 使用便利性：4分

  • 书籍清晰度：6分

  • 书籍格式兼容性：7分

  • 是否包含广告：8分

  • 加载速度：9分

  • 安全性：7分

  • 稳定性：5分

  • 搜索功能：5分

  • 下载便捷性：3分

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  • 强烈推荐(456+)
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  • 图书多(384+)
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  • 体验差(230+)
  • 小说多(193+)
  • 无水印(568+)
  • 无盗版(256+)
  • 书籍完整(200+)
  • 体验好(291+)
  • 二星好评(671+)

下载评价

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ISBN：9787121405723
出版社：暂无出版社
出版日期：2021-06
作者：暂无作者
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