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寄语:
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内容简介:
贝佐斯在召开高管会议时,坚持在会场放置一把空椅子。这把椅子就像炮管,会在高管固执的思维壁垒上凿开一个大洞,使所有参与者意识到重要的那个人还没有发表意见。企业的盲点往往就是用户的痛点。在市场越来越多样化的当下,企业想要先人一步解决问题,就必须尽可能突破自身的视野。团队多样性无疑对此可以起到关键性的作用。懂得挖掘多样性的创新潜力,它就能成为企业的资产!戴维·利弗莫尔的这本书《为谁留的空椅子(多样性如何驱动创新)》创造性地提出了一个利用多样性创新的实用框架,它能帮助有抱负的企业在未来立于不败之地。
书籍目录:
译者序一把打开创新之门的万能钥匙I
前言创新的未来,多样性时代企业必须要做的事V
引言引爆创新,多样性蕴含惊天能量
多样性,唾手可得的核心资产002
企业之痛,难以跨越的文化鸿沟008
文化智力,创新的关键催化剂012
第一部分文化智力创新的5P环境
01全心投入才能点燃潜能|注意力的力量
重新定义,创新就是一点点地改善世界026
注意力如何塑造你的世界027
偏见,阻碍合作的地雷031
创造力之源,为什么伟大的新创意总属于别人033
创新孵化器:聚焦创新的四大举措039
02贝佐斯为谁留的空椅子|视角获取的力量
宝洁经验,开发者盲点往往是用户的痛点046
奈飞颠覆百视达,忽视文化差异的巨大风险047
全球化的宜家,绝不能在视角转换中迷失自己050
视角伦理学,善良的动机才能保证持久成功052
创新孵化器:顺利获取他人视角的4种方法057
03在90分钟内搞定问题|专注的力量
棉花糖实验,自控源自注意力转移066
叙事性和经验性,专注的两种模式068
单线程,一次只处理一个任务073
颠覆性思考,花更多时间寻找问题而不是解答问题075
创新孵化器:5种办法让你更加专注079
04环境隐藏着创造力密码|空间的力量
影响创新的一般因素086
空间布局,给个体更多的选项091
虚拟空间的团队管理,全球链接时代的工作新主场096
创新孵化器:利用空间力量的4项原则098
05为创新者背上降落伞|信任的力量
有信任才有试错104
割断偏见与行为的关联107
容易赢得他人信任的五大关键要素109
创新孵化器:在多样化团队中建立信任的4种措施115
第二部分文化智力创新的5D过程
06定义|我们究竟要干什么
目标越清晰,团队越有凝聚力126
路线图,新时代四大创新范式128
融合实验室:有效定义目标和协调预期的步骤139
07构想|不同想法必须得到充分表达
为什么头脑风暴失效了150
拦路虎,如何扫除团队中的沟通障碍153
融合实验室:激发团队成员思想火花的不错方法159
08决定|打破想法与行动之间的坚冰
确定能落地的想法170
拉内部人士入伙174
拉用户入伙176
融合实验室:如何确定好想法并推进实施183
09设计|打造并测试产品
了解用户需求192
颜色的力量197
融合实验室:为多样化用户进行创新设计和测试时,需要考虑的5个问题204
10交付|执行全球解决方案
执行中存在的障碍212
盎格鲁与儒家,文化差异如何影响ERP的实施215
融合实验室:如何顺利地把创新产品推广出去219
附录A评估你的文化智力水平225
附录B文化价值纬度相关词236
后记聚焦多样性,让创新变得更简单239
致谢246
作者介绍:
戴维·利弗莫尔,文化智力优选领导力研究中心思想导师、董事长。文化智力研究的开拓者,被《华盛顿邮报》誉为商业图书领域风云人物。社会学博士,新加坡南洋理工大学访问研究员。
毛大庆,优客工场和优享创智共享际创始人、董事长,曾任万科企业集团执行副总裁、北京万科董事长及总经理。博士,教授,注册建筑师。著有《中国众创空间行业发展蓝皮书(2016)》,译著《鞋狗》等。
出版社信息:
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书籍摘录:
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原文赏析:
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其它内容:
书籍介绍
优客工场创始人毛大庆倾情翻译并作序!
《经济学人》盛赞!联合利华CEO保罗•波尔曼、知名趋势专家丹尼尔·平克强烈推荐!
凝结98 个国家5 万多名专家学者的智慧,聚焦谷歌、Facebook、亚马逊、阿里巴巴、Aribnb、宜家、奈飞等知名企业的创新实践,揭秘创新5P环境模型、5D过程模型!
亚马逊创始人贝佐斯在召开高管会议时,坚持在会场放置一把空椅子。这把椅子就像炮管,会在高管固执的思维壁垒上轰开一个大洞,使所有参与者意识到最重要的那个人还没有发表意见。企业的盲点往往就是用户的痛点。在市场越来越多样化的当下,企业想要先人一步解决问题,就必须尽可能突破自身的视野限制。团队多样性无疑对此可以起到关键性的作用。懂得挖掘多样性的创新潜力,它就能成为企业最大的资产!利弗莫尔的这本书创造性地提出了一个利用多样性创新的实用框架,它能帮助有抱负的企业在未来立于不败之地。
通过阅读本书,你会收获到:
聚焦创新的四大举措
顺利获取他人视角的4种方法
5种办法让你更加专注
利用空间力量的4项原则
在多样化团队中建立信任的4项措施
有效定义目标和协调预期的5个步骤
激发团队成员思想火花的5个绝佳方法
……
网站评分
书籍多样性:9分
书籍信息完全性:9分
网站更新速度:3分
使用便利性:4分
书籍清晰度:8分
书籍格式兼容性:9分
是否包含广告:8分
加载速度:7分
安全性:4分
稳定性:3分
搜索功能:8分
下载便捷性:6分
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卡的不行啊
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好6666666
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好评的,这是自己一直选择的下载书的网站
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不错,用着很方便
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书籍真实打分
故事情节:5分
人物塑造:5分
主题深度:3分
文字风格:6分
语言运用:5分
文笔流畅:4分
思想传递:5分
知识深度:5分
知识广度:7分
实用性:7分
章节划分:6分
结构布局:5分
新颖与独特:6分
情感共鸣:4分
引人入胜:6分
现实相关:5分
沉浸感:3分
事实准确性:5分
文化贡献:5分