点击选择搜索分类
阅界魔法屋 -人力资源管理

人力资源管理 下载 pdf 百度网盘 epub 免费 2025 电子版 mobi 在线

人力资源管理精美图片

人力资源管理电子书下载地址

》人力资源管理电子书籍版权问题 请点击这里查看《

人力资源管理书籍详细信息

  • ISBN：9787560809458
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2001-12
  • 页数：328
  • 价格：18.00元
  • 纸张：暂无纸张
  • 装帧：暂无装帧
  • 开本：暂无开本
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
  • 豆瓣短评：点击查看
  • 豆瓣讨论：点击查看
  • 豆瓣目录：点击查看
  • 读书笔记：点击查看
  • 原文摘录：点击查看

内容简介：

《人力资源管理》重点研究务实管理。共分八章，前三章提出了人力资源管理的基本概念、基本原理和世界各国人力资源管理的概况与对策；第四章是人力资源投资；后四章研究人力资源的务实管理，即人力资源计划、人力资源决策、人力资源保护和人力资源评估，同时涉及到一些老年人力资源保护的问题。当前，世界各国战略争夺的制高点是人才竞争，是人力资源开发和管理水平的较量。如何开发人力资源，利用有限的人力取得最大的经济效益，是当今世界科学发展中的一个极为重要的课题，也是一门值得重视研究的新学科。

书籍目录：

暂无相关目录，正在全力查找中！

作者介绍：

暂无相关内容，正在全力查找中

出版社信息：

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

书籍摘录：

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读/听书/购买/PDF下载地址：

在线阅读地址：人力资源管理在线阅读

在线听书地址：人力资源管理在线收听

在线购买地址：人力资源管理在线购买

原文赏析：

暂无原文赏析，正在全力查找中！

其它内容：

书籍介绍

《人力资源管理》重点研究务实管理。共分八章，前三章提出了人力资源管理的基本概念、基本原理和世界各国人力资源管理的概况与对策；第四章是人力资源投资；后四章研究人力资源的务实管理，即人力资源计划、人力资源决策、人力资源保护和人力资源评估，同时涉及到一些老年人力资源保护的问题。当前，世界各国战略争夺的制高点是人才竞争，是人力资源开发和管理水平的较量。如何开发人力资源，利用有限的人力取得最大的经济效益，是当今世界科学发展中的一个极为重要的课题，也是一门值得重视研究的新学科。

书籍真实打分

  • 故事情节：6分

  • 人物塑造：3分

  • 主题深度：4分

  • 文字风格：4分

  • 语言运用：3分

  • 文笔流畅：8分

  • 思想传递：6分

  • 知识深度：8分

  • 知识广度：6分

  • 实用性：3分

  • 章节划分：6分

  • 结构布局：3分

  • 新颖与独特：6分

  • 情感共鸣：5分

  • 引人入胜：8分

  • 现实相关：9分

  • 沉浸感：3分

  • 事实准确性：8分

  • 文化贡献：9分

网站评分

  • 书籍多样性：4分

  • 书籍信息完全性：9分

  • 网站更新速度：8分

  • 使用便利性：7分

  • 书籍清晰度：3分

  • 书籍格式兼容性：4分

  • 是否包含广告：4分

  • 加载速度：4分

  • 安全性：3分

  • 稳定性：5分

  • 搜索功能：7分

  • 下载便捷性：6分

下载点评

  • 品质不错(624+)
  • 博大精深(217+)
  • 少量广告(480+)
  • 藏书馆(255+)
  • 愉快的找书体验(568+)
  • 目录完整(81+)

下载评价

  • 网友 敖***菡：

    是个好网站，很便捷

  • 网友 相***儿：

    你要的这里都能找到哦！！！

  • 网友 冯***卉：

    听说内置一千多万的书籍，不知道真假的

  • 网友 印***文：

    我很喜欢这种风格样式。

  • 网友 方***旋：

    真的很好，里面很多小说都能搜到，但就是收费的太多了

  • 网友 宫***玉：

    我说完了。

  • 网友 温***欣：

    可以可以可以

  • 网友 曾***文：

    五星好评哦

  • 网友 隗***杉：

    挺好的，还好看！支持！快下载吧！

喜欢"人力资源管理"的人也看了

人力资源管理分类索引数据信息

ISBN：9787560809458
出版社：暂无出版社
出版日期：2001-12
作者：暂无作者
TAGS：暂无
随机推荐

© 2009-2025 阅界魔法屋 京ICP备2024085379号

免责声明：本站数据来自互联网公开的数据索引，如果侵犯了您的版权，请点击这里联系删除
对于本站页面标记为“广告、ad” 或非本站域名的链接内容不受本站管控，请自行辨别内容真实性/合法性，本站对此类信息或者链接内容的真实性/合法性不负责任。